Mission Vision Valeurs

Mandat

Les commissions de services régionaux ont pour mandat :

  • D’assurer ou faciliter la prestation de services obligatoires aux communautés ;
  • De faciliter les ententes volontaires de service entre les communautés intéressées;
  • De servir de forum régional pour la collaboration entre les communautés concernant les questions régionales

Mission Vision Valeurs

MISSION
La Commission de services régionaux Péninsule acadienne a comme mission de faciliter la mise en commun des services et la gestion des décisions à portée régionale et infrarégionale en vue de favoriser l’efficience et la qualité de celles-ci.

VISION
Que la Commission de services régionaux Péninsule acadienne soit reconnue par la qualité de son service aux citoyens de la Péninsule acadienne, en plus de devenir un partenaire incontournable dans l’élaboration des projets à portée régionale.

VALEURS
La Commission de services régionaux Péninsule acadienne veut véhiculer et développer certaines valeurs fondamentales autant dans ses relations avec les localités membres, les partenaires et les citoyens qu’à l’intérieur même de son organisation.

La satisfaction des citoyens
Les élus, aussi bien que les employés, se font un point d’honneur d’être à l’écoute, de satisfaire, dans les limites du raisonnable et du respect de la mission de la CSRPA, aux exigences des citoyens et des contribuables, envers qui ils sont imputables.

Respect
Valeur préconisant la dignité dans les rapports entre les élus, les employés et les citoyens, qui se manifeste par l’écoute, la recherche du consensus et par l’intérêt commun sur le bien individuel.

Transparence
Dans une optique de transparence et de prise de décision éclairée, nous communiquons une information de qualité, complète, facilement accessible et compréhensible. Nous assurons également une rétroaction aux personnes concernées quant aux décisions prises.

Professionnalisme
Notre personnel démontre un grand souci de la qualité du service en respectant les normes professionnelles en plus de maîtriser les compétences indispensables pour mener à bien son travail.

Travail d’équipe
Les employés et les membres s’impliquent activement dans la réussite de la mission de la CSRPA. On reconnaît l’esprit d’équipe lorsqu’il y a entraide, collaboration et solidarité entre l’équipe de travail et les différents partenaires. Le partage d’information est constant et chaque personne participe activement aux discussions et s’implique à la poursuite d’objectifs communs.

Intégrité
Les actions et les décisions prises par notre organisation sont guidées par l’honnêteté, la justice et l’équité.